Che cosa è una valutazione quantitativa?
Una valutazione quantitativa è essenzialmente una valutazione statistica applicata a un'impresa o altra organizzazione. Il metodo misura cose come vendita di prodotti, crescita della clientela e altre informazioni finiti matematicamente. Questi dati vengono utilizzati per creare un'immagine strettamente fattuale del soggetto. Può essere espresso in percentuali o numeri, a seconda dello stile di presentazione. Alcune delle aree in cui può essere utilizzati valutazione quantitativa includono le prestazioni dei dipendenti, prodotti e programmi. I dati raccolti possono includere tutte le informazioni che possono essere espressi numericamente. Può essere raccolto tramite metodi quali interviste, sondaggi e record pertinenti.
Una valutazione quantitativa può analizzare come una linea di produzione sta facendo con una collezione di dati che include il numero di prodotti realizzati entro un certo periodo di tempo, quanto velocemente ogni segmento funziona e quanto materiale viene utilizzato. Possono anche misurare le prestazioni dei dipendenti determinando quanto sono in grado di produrre, quanti errori fanno e come sempre producono. Il successo di un programma può essere analizzato mediante il numero di partecipanti, la loro conservazione e loro livello di soddisfazione come determinato da sondaggi o interviste.
Valutazione quantitativa efficace inizia con la raccolta di informazioni. Fare le domande giuste è una parte fondamentale di questo processo. In molti casi, i ricercatori avranno un obiettivo specifico in mente quando si esegue questo tipo di valutazione. È anche possibile che le informazioni raccolte possano rivelare tendenze che ispirare ulteriore esplorazione e, potenzialmente, una nuova serie di domande.
Una volta raccolti i dati, può essere organizzato per esprimere i risultati statisticamente. Numeri di valutazione quantitativa sono spesso espressi in termini percentuali, anche se i dati reali possono anche essere utilizzati per confronto. I risultati possono essere condivisi nel testo, ma più spesso vengono visualizzati visivamente in un grafico o un diagramma. Informazioni possono essere disposte una varietà di modi, a seconda dello scopo della valutazione.
Un altro metodo comune di valutazione è la valutazione qualitativa. Questo processo è essenzialmente l'opposto del metodo di valutazione quantitativa. Anziché calcolare statistiche, esso viene utilizzato per determinare quanto bene qualcosa ha fatto. Mentre il metodo quantitativo è basato su fatti, il metodo qualitativo dipende principalmente parere disegnata da osservazione.
Spesso i metodi quantitativi e qualitativi vengono utilizzati insieme. Questo è principalmente perché le due forme sono complementari e forniscono un quadro più completo del soggetto. Le informazioni quantitative forniscono i fatti, mentre il metodo qualitativo più descrittivo spiega le statistiche e le diverse sfumature di significato associato con loro.
Una valutazione quantitativa può analizzare come una linea di produzione sta facendo con una collezione di dati che include il numero di prodotti realizzati entro un certo periodo di tempo, quanto velocemente ogni segmento funziona e quanto materiale viene utilizzato. Possono anche misurare le prestazioni dei dipendenti determinando quanto sono in grado di produrre, quanti errori fanno e come sempre producono. Il successo di un programma può essere analizzato mediante il numero di partecipanti, la loro conservazione e loro livello di soddisfazione come determinato da sondaggi o interviste.
Valutazione quantitativa efficace inizia con la raccolta di informazioni. Fare le domande giuste è una parte fondamentale di questo processo. In molti casi, i ricercatori avranno un obiettivo specifico in mente quando si esegue questo tipo di valutazione. È anche possibile che le informazioni raccolte possano rivelare tendenze che ispirare ulteriore esplorazione e, potenzialmente, una nuova serie di domande.
Un altro metodo comune di valutazione è la valutazione qualitativa. Questo processo è essenzialmente l'opposto del metodo di valutazione quantitativa. Anziché calcolare statistiche, esso viene utilizzato per determinare quanto bene qualcosa ha fatto. Mentre il metodo quantitativo è basato su fatti, il metodo qualitativo dipende principalmente parere disegnata da osservazione.
Spesso i metodi quantitativi e qualitativi vengono utilizzati insieme. Questo è principalmente perché le due forme sono complementari e forniscono un quadro più completo del soggetto. Le informazioni quantitative forniscono i fatti, mentre il metodo qualitativo più descrittivo spiega le statistiche e le diverse sfumature di significato associato con loro.